企业人力资源管理师考证

职业定义:从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

职业能力特征:具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。(客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作)。

文化程度:高中(或同等学历)毕业以上。

鉴定等级:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

鉴定考核方案:


等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
43
职业道德
选择题
125
题卡作答


理论知识





专业能力
简答、计算、综合题等


纸笔作答
21
职业道德
选择题
125
题卡作答


理论知识





专业能力
简答、综合分析等


纸笔作答


综合评审
论文撰写(2级)、文件柜(1级)


书面答辩


申报条件(具备以下条件之一者):


四级
1)连续从事本职业工作1年以上。
2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
三级
1)连续从事本职业工作6年以上。
2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上
3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证扣,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7具有硕土研究生及以上学历证书。
二级
1)连续从事本职业工作13年以上。
2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作5年以上。
3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
一级
1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2)具有博土学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4具有学土学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师下培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


配套教材


等级
 
出版社
单价(元)
《职业道德》
中央广播电视大学出版社
34.80


《知识基础》
中国劳动社会保障出版社
20.00


《常用法律手册》
中国劳动社会保障出版社
28.00
四级
《企业人力资源管理师(四级)培训教程》(第二版)
中国劳动社会保障出版社
30.00
三级
《企业人力资源管理师(三级)培训教程》(第二版)
中国劳动社会保障出版社
32.00
二级
《企业人力资源管理师(二级)培训教程》(第二版)
中国劳动社会保障出版社
45.00
一级
《企业人力资源管理师》
中国劳动社会保障出版社
68.00